BRAND_WORLDVIEW.board · FINDIER LAB v1.0
파인디어랩과 작업이 끝나면 대표님께 남는 문서입니다. 컬러 하나, 문장 하나까지 "왜 이걸 쓰는지"가 정리되어 있습니다. 디자이너를 바꿔도, 직원이 들어와도, 브랜드가 흔들리지 않습니다. 아래는 파인디어랩 자신의 브랜드를 예시로 정리한 실제 형식입니다.
board/core
모든 판단의 기준이 되는 문장들. 여기서 어긋나면 아래 전부를 다시 봅니다.
"브랜드를 만들어드리는 것이 아닙니다.
당신이 말할 수 있는 구조를 함께 만듭니다."
DEFINITION
Brand Research & Building Lab. 대표의 생각을 브랜드·운영·실행 구조로 번역하는 연구소
PHILOSOPHY
사람이 사람을 위한 브랜드를 만든다. AI는 실행을 돕고, 판단은 사람이 한다.
FIRST QUESTION
"광고를 끄면 살아남는가, 대표 없이도 유지되는가" — 아니면 다시 만든다.
board/color
예쁜 색이 아니라 역할이 정해진 색. 각 색이 언제 나오는지가 규칙으로 남습니다. 코드를 누르면 복사됩니다.
Black
본문·구조. 브랜드의 기본 목소리
Off-white
배경·여백. 말하지 않는 시간
Lime
핵심 행동(CTA)·가장 중요한 한 곳
Purple
보조 포인트·링크·강조 문장
Cyan
제한적 보조. 정보성 표시에만
USAGE RULE
board/type
국문 Pretendard, 영문·숫자 Inter. 크기가 아니라 위계가 목소리를 만듭니다.
브랜드는 감성이 아니라 구조다
시작보다 지속이 중요하다
좋은 아이디어는 많지만 오래 살아남는 회사는 적습니다. 파인디어랩은 "남는가?"라는 질문을 먼저 합니다. 대표의 생각이 실제로 운영되는 회사가 되도록 돕습니다.
보조 설명과 출처, 날짜는 이 크기로 조용히.
board/voice
홈페이지·SNS·상담 멘트가 전부 같은 말을 하게 만드는 언어 규칙.
WE SAY
WE NEVER SAY
HOW WE EXPLAIN OURSELVES
"저희는 로고를 만드는 회사가 아니라, 대표님의 생각을 브랜드 언어와 운영 구조로 번역하는 연구소입니다."
"저희가 먼저 묻는 건 디자인이 아니라 '광고를 꺼도 살아남는 구조인가'입니다."
board/principle
브랜드가 흔들릴 때 돌아오는 자리.
로고만 만드는 일은 하지 않는다
근거 없는 수치·과장된 약속을 쓰지 않는다
할인에도 이유를 숨기지 않는다
모든 페이지는 명확한 다음 행동으로 이어진다
결과물은 반드시 클라이언트 소유 계정에 남긴다
인터뷰 한 번이면 시작할 수 있습니다. 색·문장·원칙이 정리되면, 그다음의 모든 결정이 빨라집니다.